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Notícias

20/08/2019

Tabela Salarial dos Trabalhadores(as) em Farmácias com Vigência a partir de 1º de janeiro de 2019

 

1- PISO SALARIAL:

  1. Para Trabalhadores (as) de Empresas com até 10 Empregados (as)

R$ 1.051,35

  1. Para Trabalhadores (as) de Empresas com mais de 10 Empregados (as) –

R$ 1.102,23

Parágrafo único - Os valores dos referidos Pisos salariais serão pagos a partir de 1º de agosto de 2019 e às diferenças referentes aos meses de janeiro, fevereiro, março, abril, maio, junho e julho  serão somadas e dividas em três e pagas em três parcelas nos meses de setembro, outubro e novembro de 2019.

 

2- QUEBRA DE CAIXA:

A) Para Trabalhadores (as) de Empresas com até 10 Empregados (as) – R$ 105,13

B)Para Trabalhadores (as) de Empresas com mais de 10 Empregados (as) -R$ 110,22

 

Observação para Trabalhadores (as) que trabalham na função de Operadores (as) de Caixa e ganham salário com valor maior do que o Piso da Categoria será calculado os 10% sobre o valor do salário recebido, ou seja, do valor do salário nominal e não do Piso Salarial. 

 

3 - Do Fornecimento do Vale Alimentação

Ficam as empresas obrigadas a fornecer para todos os seus trabalhadores (as) durante a vigência desta Convenção Coletiva de Trabalho, vale-refeição ou vale-alimentação, a escolha do empregador, no valor de R$ 8,50 (oito reais e cinquenta centavos), por dia útil de trabalho, cuja jornada seja superior a cinco horas, descontando-se do empregado o percentual máximo de 6,25% (seis vírgula vinte e cinco por cento) do custo direto do vale-refeição ou alimentação (art. 2º, §1º, Decreto 05/1991).

 

4- REAJUSTE PARA OS DEMAIS SALÁRIOS:

A Convenção Coletiva de Trabalho de 2019/2020, firmada entre O SINDICATO DOSEMPREGADOS NO COMERCIO DE FORTALEZA e do outro lado o SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE PRODUTOS FARMACEUTICOS DO ESTADO DO CEARA – SINCOFARMAestabeleceram o reajuste salarial da seguinte forma:

Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos dos empregados (as) no comércio da cidade de Fortaleza que ganham acima do piso salarial serão reajustados em 3,5% (Três vírgula cinco por cento), em 1º de Janeiro de 2019, devendo o percentual incidir sobre o salário base de 1º de janeiro de 2018, incluído no percentual supra a correção salarial, aumento de produtividade e qualquer verba seja a que título for que tenha efeito de reajustamento salarial.

Parágrafo primeiro - No reajustamento previsto nesta cláusula serão compensados, automaticamente, todos os aumentos, antecipações e abonos, espontâneos ou compulsórios, concedidos pela empresa no período compreendido, excetuando-se os previstos na Instrução n° 1 do TST, respeitada a irredutibilidade salarial.

Paragrafo segundo - As diferenças salariais referentes aos meses de janeiro, fevereiro, março, abril, maio, junho e julho  serão somadas, dividas, e pagas em três parcelas iguais nas folhas de agosto, setembro e outubro de 2019.

 

REAJUSTE SALARIAL DE 3,5% DE ACORDO COM O MÊS DE ADMISSÃO DO COMERCIÁRIO (A)

ADMITIDOS

 MÊS/ ANO

PERCENTUAL

Reajuste %

Fator de correção

1- Janeiro/2018

3,50%

1,035000

 

2- Fevereiro/2018

3,20%

1,032037

3 - Março/2018

2,91%

1,029083

4- Abril/2018

2,61%

1,026137

5- Maio/2018

2,32%

1,023199

6- Junho/2018

2,03%

1,020270

7- Julho/2018

1,73%

1,017349

8- Agosto/2018

1,44%

1,014437

9- Setembro/2018

1,15%

1.011533

10-Outubro/2018

0,86%

1.008637

11-Novembro/2018

0,58%

1.005750

12-Dezembro/2018

0,29%

1.002871

 

 

COMO CALCULAR SEU SALÁRIO PARA JANEIRO / 2019

O Cálculo será feito de acordo com o mês de admissão, aplicando o fator correspondente.  Veja os exemplos:

 

  1. Para quem se encontrava trabalhando na empresa ou entrou no mês de Janeiro/2018.

Exemplo: Salário de Janeiro/2018 = R$ 1.500,00 x 1,035000 = R$ 1.552,50este é o seu salário de Janeiro/2019.

 

  1. Para quem entrou no Mês de Junho de 2018.

       Exemplo: Salário de Junho/2018 = R$ 1.600,00 x 1,020270

 = R$1.633,12 este é o seu salário de Janeiro/2019.

 

  1. Para quem entrou no Mês de Outubro de 2018.

       Exemplo: Salário de Outubro/2018 = R$ 2.200,00 x 1.008637

 = R$2.219,00 este é o seu salário de janeiro/2019.

 

OUTRAS INFORMAÇÕES SALARIAIS:

 

SALÁRIO MÍNIMO - R$ 998,00 (Novecentos e noventa e oito reais)reajustado em 1º de Janeiro de 2019.

Salário-família

O índice foi oficializado pela Portaria Nº 9 do Ministério da Economia, publicada nesta quarta-feira (16), no Diário Oficial da União (DOU). O reajuste vale desde 1º de janeiro de 2019.

 

A cota do salário-família passa a ser de R$ 46,54, para o segurado com remuneração mensal não superior a R$ 907,77, e de R$ 32,80, para o segurado com remuneração mensal superior a R$ 907,77 e inferior ou igual a R$ 1.364,43.

Os recolhimentos efetuados em janeiro – relativos aos salários de dezembro passado – ainda seguem a tabela anterior.

 

As alíquotas são de 8% para aqueles que ganham até R$ 1.751,81; de 9% para quem ganha entre R$ 1.751,82 e R$ 2.919,72; e de 11% para os que ganham entre R$ 2.919,73 e R$ 5.839,45. Essas alíquotas, relativas aos salários de janeiro, deverão ser recolhidas apenas em fevereiro, uma vez que, em janeiro, os segurados pagam a contribuição referente ao mês anterior.

 

Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, a partir de 1º de janeiro de 2019.

Salário-de-contribuição (R$)

Alíquota para fins de recolhimento
ao INSS

até R$ 1.751,81

8%

de R$ 1.751,82 até R$ 2.919,72

9%

de R$ 2.919,73 até R$ 5.839,45

11%

 

HORA EXTRA

À hora extra do Trabalhador (a) Comerciário (a) tanto para quem ganha salário fixo ou por comissão será paga com adicional de 70% (setenta por cento), no caso do Comissionista a hora extra será paga pela média dos oito melhores meses.

 

 

 

MÉDIA DO COMISSIONISTA

 

O calculo de todos os direitos do (a) empregado (a) comissionista, levará em conta a média das 08 (oito) melhores comissões mensais, escolhidas entre os doze meses que antecedem a data do beneficio.       

 

 

MAIORES INFORMAÇOES, PROCURE A DIRETORIA DO NOSSO SINDICATO OU PELO TELEFONE: 3455-7100.  

 

 

 

 

Última atualização: 20/08/2019 às 11:51:17
 
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